Απεργία. Έλεγχος της νομιμότητάς της. Δεν επιβάλλεται η κοινοποίηση στον εργοδότη αντιγράφου της απόφασης της γενικής συνέλευσης του σωματείου που αποφασίζει την απεργία. Εφόσον το σωματείο διαθέτει στον εργοδότη το αναγκαίο προσωπικό ασφαλείας δεν ασκεί επιρροή στην νομιμότητα η τυχόν μη τήρηση εκ μέρους του της σχετικής νόμιμης διαδικασίας για τον ορισμό αυτού. Αιτήματα απεργίας η υπογραφή νέα επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης από την ήδη προταθείσα από τον εργοδότη, η οποία θα έχει σαφέστερους όρους και θα καταλαμβάνει και το προσωπικό της θυγατρικής της εταιρείας, το οποίο ουσιαστικά παρέχει την εργασία του στην
εναγομένη, με απώτερο στόχο να αποφευχθεί η σύναψη μεμονωμένων ατομικών συμβάσεων, κάτι που θα ήταν συμφέρον μόνο για την εργοδότρια. Βάσει των ως άνω αιτημάτων η απεργία είναι νόμιμη. Δεν είναι καταχρηστική, εφόσον δεν απεδείχθη ότι η εργοδότρια θα υποστεί δυσανάλογα δυσμενείς συνέπειες εξ αυτής, η οποία είναι 48ωρης διάρκειας, ενόψει μάλιστα και του ότι οι καθυστερήσεις στη λειτουργία της οφείλονται στις επιχειρηματικές επιλογές της και δεν συνδέονται με την συμπεριφορά των εργαζομένων.