ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΕΙΔΙΚΕΥΕΤΑΙ ΣΤΟ
ΤΟ ΓΡΑΦΕΊΟ ΜΑΣ
Το δικηγορικό γραφείο «Βασιλείου Καρταλτζή και Συνεργατών» το οποίο ιδρύθηκε και λειτουργεί στην Θεσσαλονίκη, έχοντας δραστηριότητα πανελλαδικώς, έχει ως στόχο να προσφέρει στους πελάτες του, οι οποίοι είναι ιδιώτες, μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις, που παρουσιάζουν δυναµικούς ρυθµούς ανάπτυξης, καθώς και ΝΠΔΔ, υπηρεσίες µε υπευθυνότητα, ταχύτητα και αποτελεσματικότητα. Το πλήθος και η βαρύτητα των υποθέσεων...
Περισσότερα
Επικοινωνια
Το δικηγορικό γραφείο Βασιλείου Γ. Καρταλτζή και Συνεργατών είναι στη διάθεσή σας για την επίλυση των νομικών σας ζητημάτων ή την εκπροσώπησή σας ενώπιον δικαστηρίων κάθε βαθμίδας.
Ρωτηστε μαςΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ - ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ - ΜΕΛΕΤΕΣ
Δημοσίευση
8148/2015 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Καταγγελία συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου. πότε θεωρείται άκυρη ως καταχρηστική. Δεν θεωρείται καταχρηστική εκ του γεγονότος και μόνον ότι δεν προηγήθηκε η προβλεπόμενη απ΄ τον Κανονισμό του εργοδότη πειθαρχική διαδικασία και συνεπώς είναι ανεξάρτητη
ΠερισσότεραΔημοσίευση
7552/2015 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Διευθύνοντες υπάλληλοι. Εργασιακό καθεστώς τους. Καταγγελία σύμβασης εργασίας. Προϋποθέσεις για την εγκυρότητά της. Ο ισχυρισμός ότι ο εργαζόμενος επέδειξε ακαταλληλότητα προκειμένου να απολυθεί ώστε να εισπράξει την αποζημίωσή του, συνιστά ένσταση καταλυτική της αγωγής εκ μέρους του εργοδότη που στηρίζεται στο άρθ. 281 ΑΚ
ΠερισσότεραΔημοσίευση
817/2015 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ (ΕΡΓ)
Αποζημίωση απολύσεως εργαζομένων με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Ανώτατο όριο αποζημιώσεως βάσει του άρθ. 5 παρ. 1β του ν. 3198/55. Η διάταξη αυτή αποσκοπεί στον περιορισμό της αποζημίωσης και όχι των αποδοχών και προέρχεται από διάταξη αναγκαστικού δικαίου, μην επιτρεπόμενης αντίθετης συμφωνίας των μερών.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
9969/2015 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Καταχρηστική λειτουργία του εταιρικού θεσμού της κεφαλαιουχικής εταιρείας. Άρση της αυτοτέλειας του νομικού προσώπου. Πότε στοιχειοθετείται. Πράξεις οι οποίες δεν θεωρούνται αθέμιτες και αντίθετες με το σκοπό της σύστασης και διατήρησης κεφαλαιουχικής εταιρείας.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
145/2014 ΜΠΡ ΞΑΝΘ
Εργατικές διαφορές. Δανεισμός εργαζομένων. Γνήσια και μη γνήσια σύμβαση δανεισμού. Δικαιώματα και υποχρεώσεις μερών. Διαθεσιμότητα εργαζομένων. Προϋποθέσεις. Καταγγελία συμβάσεως εργασίας. Κατάχρηση δικαιώματος. Αρση αυτοτέλειας νομικού προσώπου.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
1705/2014 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Διαθεσιμότητα. Προσωρινή ρύθμιση κατάστασης. Βιβλιοθηκονόμος κατηγορίας ΤΕ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου τέθηκε αναδρομικά σε διαθεσιμότητα. Ισχυρισμός ότι ο πίνακας κατάταξης συντάχθηκε πριν τον έλεγχο των πιστοποιητικών και ότι δεν υπήρξε έλεγχος αυτών από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και γι αυτό έχει λάθει.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
5127/2014 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Καταγγελία συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου. Πότε θεωρείται άκυρη ως καταχρηστική. Απόλυση που οφείλεται σε οικονομικοτεχνικούς λόγους. Τι ελέγχεται από το Δικαστήριο στην περίπτωση αυτή. Στοιχεία για το ορισμένο της ισχυρισμού του ενάγοντος, απολυμένου για οικονομικούς λόγους
ΠερισσότεραΔημοσίευση
73/2014 ΕΙΡ ΚΟΜ
Προσωρινή επιδίκαση καθυστερούμενων αποδοχών από παροχή εργασίας. Προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν. Έννοια αποδοχών. Επίσχεση εργασίας. Νομική φύση, προϋποθέσεις και τρόπος ασκήσεως του εν λόγω δικαιώματος. Η σχετική υπερημερία του εργοδότη δεν αίρεται ούτε και αν η επιχείρηση παύσει τη λειτουργία της λόγω οικονομικών δυσχερειών.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
1759/2013 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ
Ετοιμότητα μισθωτού. Πολιτική δικονομία. Αντέφεση. Κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών, αν ασκηθεί με τις προτάσεις δεν μπορεί να ισχύσει ως αυτοτελής έφεση, ακόμα κι αν ασκηθεί κατά τη διάρκεια της προθεσμίας της έφεσης. Έννοια κεφαλαίου και αναγκαίως συνεχόμενου κεφαλαίου.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
2561/2013 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ (ΜΟΝ)
Καταγγελία σύμβασης εργασίας συνδικαλιστικού στελέχους. Προϋποθέσεις για την εγκυρότητά της. Εκλεγμένο στέλεχος στη διοίκηση Ομοσπονδίας, του οποίου την εκλογή αμφισβητούσε αντίπαλο στέλεχος του πρωτοβάθμιου σωματείου απ΄το οποίο προέρχονται και οι δύο, με συνέπεια την δημιουργία διενέξεων στο χώρο εργασίας όχι μόνο μεταξύ τους
ΠερισσότεραΔημοσίευση
273/2013 ΠΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Ανατοκισμός. Προϋποθέσεις. Για την γένεση της αξίωσης αν δεν υπάρχει συμφωνία απαιτείται άσκηση καταψηφιστικής αγωγής. Δεν είναι νόμιμο το αίτημα κεφαλαιοποίησης των οφειλόμενων τόκων αλλά μόνο η επιδίκαση τόκων. Αγωγή καταβολής τόκων για οφειλόμενους τόκους. Προθεσμία. Ορισμένο αυτής.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
197/2013 ΜΠΡ ΞΑΝΘ
Απεργία. Έλεγχος της νομιμότητάς της. Δεν επιβάλλεται η κοινοποίηση στον εργοδότη αντιγράφου της απόφασης της γενικής συνέλευσης του σωματείου που αποφασίζει την απεργία. Εφόσον το σωματείο διαθέτει στον εργοδότη το αναγκαίο προσωπικό ασφαλείας δεν ασκεί επιρροή στην νομιμότητα η τυχόν μη τήρηση εκ μέρους του της σχετικής νόμιμης διαδικασίας για τον ορισμό αυτού.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
464/2013 ΜΠΡ ΞΑΝΘ
Διαθεσιμότητα εργαζομένων από «εικονικό» εργοδότη. Νόμιμο το αίτημα προσωρινής αποδοχής των υπηρεσιών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Δεν συνιστά ικανοποίηση δικαιώματος.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
496/2013 ΜΠΡ ΞΑΝΘ
Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου. Ασφαλιστικά μέτρα. Υποχρέωση του εργοδότη να αποδέχεται προσωρινά την εργασία του απολυμένου. Νόμιμο το σχετικό αίτημα. Μη νόμιμα τα αιτήματα τοκοφορίας, διάγνωσης της καταγγελίας ως άκυρης και εφάπαξ καταβολής των μισθών υπερημερίας.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
4916/2013 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Διαθεσιμότητα υπαλλήλων Δημοσίου Τομέα με βάση τον ν. 4093/2012. Θέση σε διαθεσιμότητα απασχολούμενων σε νπδδ με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και στον κλάδο ΔΕ Διοικητικού. Αποτελέσματα. Κατάρτιση των σχετικών συμβάσεων εργασίας των αιτούντων με το καθού νπδδ μετά το 1994 χωρίς τη μεσολάβηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας επιλογής.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
12681/2013 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Εργατικές διαφορές. Ο ενάγων κατάρτισε στην Θεσσαλονίκη σύμβαση παροχής υπηρεσιών για να εργαστεί ως επιβλέπων μηχανικός σε έργα που θα αναλάμβανε η πρώτη εναγομένη. Εργάστηκε για ένα διάστημα στην Πελοπόννησο και μετά στην Κρήτη.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
24295/2013 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Παροχή εργασίας σε νπδδ μέσω παρένθετων εργοδοτών, με τους οποίους ο εργαζόμενος συνδεόταν άμεσα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Αδύνατη η μετατροπή των διαδοχικών συμβάσεων αυτών σε αορίστου χρόνου βάσει του π.δ. 164/2004, δεδομένου ότι οι ενάγοντες δεν συνδέονταν με το νπδδ με κάποια σύμβαση, αλλά μόνο με το τρίτο πρόσωπο, σε συνδυασμό με το ότι η εικονικότητα αποκλείεται σε σύμβαση στην οποία μετέχει το δημόσιο ή νπδδ.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
26379/2013 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ (ΑΣΦ)
Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας. Παροχή εργασίας στο δημόσιο τομέα μέσω παρένθετου εργοδότη. Προσωρινή επιδίκαση αποδοχών. Προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν, χρονικό σημείο που αφορά. Εργαζόμενοι – αιτούντες συνδεόμενοι με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με εργολάβο
ΠερισσότεραΑπόφαση
22549/2012 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Απόλυση εργαζομένου που είναι προστατευόμενο μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης και την ιδιότητά του αυτή τη γνωρίζει ο εργοδότης του. Για τη νομιμότητα της απόλυσης πρέπει να προηγηθεί απόφαση από την Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών στελεχών, διαφορετικά η απόλυση είναι άκυρη.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
262/2011 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ
Βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας. Αξίωση καταβολής διαφοράς δεδουλευμένων αποδοχών βάσει εφαρμοστέας Σ.Σ.Ε. Στοιχεία για την πληρότητα του δικογράφου τόσο σε περίπτωση που η Σ.Σ.Ε. έχει κηρυχθεί υποχρεωτική όσο και όταν δεν έχει. Συμφωνία περί αμοιβής του ενάγοντος με το νόμιμο ημερομίσθιό του.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
2209/2010 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ
Απόλυση διευθυντικού στελέχους. Αποζημίωση απολύσεως. Αγωγή για συμπλήρωση της αποζημίωσης. Αποζημίωση συνεπεία μη τήρησης συμβατικού όρου σύμβασης εργασίας, ο οποίος όριζε ότι η εργοδότρια όφειλε να προειδοποιήσει τον ενάγοντα σε περίπτωση καταγγελίας, έξι μήνες πριν την τέλεσή της.
ΠερισσότεραΑπόφαση
27232/2010 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Για να είναι ορισμένη η ένσταση καταχρηστικής άσκησης της αγωγής πρέπει να εκτίθενται περιστατικά τόσο για την προηγηθείσα συμπεριφορά του δικαιούχου ενάγοντος και του υποχρέου εναγομένου
ΠερισσότεραΑπόφαση
330/2009 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ
Αναγκαστική εκτέλεση. Πίνακας κατάταξης. Προνόμιο της απαίτησης από σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Σ` αυτό το προνόμιο εντάσσονται και οι τόκοι από τις απαιτήσεις αυτές.
ΠερισσότεραΑπόφαση
2088/2009 ΕΦ ΘΕΣΣΑΛ
Προστασία συνδικαλιστικών στελεχών από την απόλυση. Για την εγκυρότητα της απόλυσης προστατευομένου συνδικαλιστικού στελέχους δεν είναι αναγκαίο να προηγηθεί απόφαση της Επιτροπής Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών, όταν η καταγγελία της σύμβασης εργασίας γίνεται επειδή δεν υπάρχει δυνατότητα απασχόλησής του.
ΠερισσότεραΑπόφαση
8331/2007 ΜΠΡ ΘΕΣΣΑΛ
Καταγγελία της σύμβασης εργασίας προστατευομένου συνδικαλιστικού στελέχους. Αναγκαία προϋπόθεση για την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών αποτελεί η διατήρηση της επιχείρησης σε λειτουργία και η δυνατότητα της απασχόλησης του προστατευομένου συνδικαλιστικού στελέχους από τον εργοδότη.
ΠερισσότεραΜελέτη
2005 Β.ΚΑΡΤΑΛΤΖΗΣ
Η τήρηση ή μη της πειθαρχικής διαδικασίας για καταγγελία συμβάσεως εργασίας.
ΠερισσότεραΜελέτη
Μελέτη
Απόφαση
1/2003 ΕΠΙΤΡ. ΠΡΟΣΤ. ΣΥΝΔΙΚ. ΣΤΕΛΕΧΩΝ
Προσφυγή εργοδοτικού φορέα με αντικείμενο την αμφισβήτηση της αντιπροσωπευσιμότητας συνδικαλιστικών οργανώσεων. Νόμιμη η προσφυγή του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος κατά των δυο συνδικάτων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων, τα οποία ζήτησαν από τον ΟΜΕΔ τη διαμεσολάβηση προκειμένου να συναφθεί τοπική ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ.
ΠερισσότεραΜελέτη
2003 Β.ΚΑΡΤΑΛΤΖΗΣ
Περιεχόμενο και λειτουργία των όρων της Σ.Σ.Ε και της ατομικής συμβάσεως εργασίας.~Μελέτη του Β. Καρταλτζή, (Μεταπτυχιακή μελέτη), δημοσιευμένη στην ΕΠΙΘ-ΙΚΑ 2003, 545.
ΠερισσότεραΜελέτη
2003 Μελέτη – Προσλήψεις
Προσλήψεις σε ανώνυμες δημοτικές επιχειρήσεις εποχιακής λειτουργίας.~ Σχετ.Νομολ.: ΕΦΚΡΗΤΗΣ 446/2002.~Μελέτη του Β. Καρταλτζή, Δικηγόρου Θεσσαλονίκης – Εργατολόγου, δημοσιευμένη στην ΕΠΙΘ-ΙΚΑ 2003, 794.
ΠερισσότεραΔημοσίευση
469/2016 Εφετείο Θεσσαλονίκης
Αδικοπραξία. Εργατικό ατύχημα. Ανικανότητα του παθόντα προς εργασία για ορισμένο χρόνο.Επιδίκαση αποζημίωσης. Το απορρέον δεδικασμένο δεν καλύπτει και τις απαιτήσεις
μεταγενέστερου χρόνου κατά τη διάρκεια του οποίου είναι δυνατόν να εξακολουθήσει η αδικοπραξία να αναδίδει συνέπειες μη προβλεφθείσες με την προηγούμενη αγωγή.
Δημοσίευση
681/2016 Εφετείο ΘΕσσαλονίκης
Διαδικασία εργατικών διαφορών. Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου
από τον εργοδότη. Νομική φύση της καταγγελίας. Έλεγχος αυτής ως καταχρηστικής, όταν
υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια
Δημοσίευση
2805/2016 Πολυμελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης
Πτώχευση. Συνέπειες της πτώχευσης στη σύμβαση εργασίας. Νομικός χαρακτήρας των απαιτήσεωντων εργαζομένων πριν και μετά την κήρυξη της πτώχευσης. Πραγματική παροχή ή μη εργασίας.Αποζημίωση απόλυσης. Οι απαιτήσεις των εργαζομένων μετά την κήρυξη της πτώχευσης
Περισσότερα
