Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας. Παροχή εργασίας στο δημόσιο τομέα μέσω παρένθετου εργοδότη. Προσωρινή επιδίκαση αποδοχών. Προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν, χρονικό σημείο που αφορά. Εργαζόμενοι – αιτούντες συνδεόμενοι με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με εργολάβο

Παροχή εργασίας σε νπδδ μέσω παρένθετων εργοδοτών, με τους οποίους ο εργαζόμενος συνδεόταν άμεσα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Αδύνατη η μετατροπή των διαδοχικών συμβάσεων αυτών σε αορίστου χρόνου βάσει του π.δ. 164/2004, δεδομένου ότι οι ενάγοντες δεν συνδέονταν με το νπδδ με κάποια σύμβαση, αλλά μόνο με το τρίτο πρόσωπο, σε συνδυασμό με το ότι η εικονικότητα αποκλείεται σε σύμβαση στην οποία μετέχει το δημόσιο ή νπδδ.

Εργατικές διαφορές. Ο ενάγων κατάρτισε στην Θεσσαλονίκη σύμβαση παροχής υπηρεσιών για να εργαστεί ως επιβλέπων μηχανικός σε έργα που θα αναλάμβανε η πρώτη εναγομένη. Εργάστηκε για ένα διάστημα στην Πελοπόννησο και μετά στην Κρήτη.

Διαθεσιμότητα υπαλλήλων Δημοσίου Τομέα με βάση τον ν. 4093/2012. Θέση σε διαθεσιμότητα απασχολούμενων σε νπδδ με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και στον κλάδο ΔΕ Διοικητικού. Αποτελέσματα. Κατάρτιση των σχετικών συμβάσεων εργασίας των αιτούντων με το καθού νπδδ μετά το 1994 χωρίς τη μεσολάβηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας επιλογής.